【理系学生】の「就活の悩み」に理系出身SEが回答します！

確かに理系学生は専門性を活かした就活が多く、
同じ境遇の人の就活情報があまり出回っていません。

私も理系出身。
気持ちはよくわかります。

本ブログでは理系学生に向けて就活記事を書きます。（全3回を予定）
そして本記事では、理系学生が悩むさまざまなことに簡潔に説明します。

筆者の就職活動の結果

就職先：（具体名は伏せますが、IT業界最大手です）
内定先：ソフトバンク、NTT東日本
最終面接先：日立製作所、日本航空
途中辞退：三井住友銀行、テレビ朝日、全日本空輸　等

私は私立大学 理系 大学院卒です。

理系だから理系の企業を選ぶ必要は全くないと思い、
幅広く業界・企業を見て就活しました。

たくさんの業界・企業を見て、
そして己を知ったことで”納得いく就活”ができました。

この経験をもとにお伝えします。

理系学生の就活の悩み（6選）

① 就職 か 大学院進学 か

まず悩むのは進路でしょう。

2024年卒は
・3月就活本格開始（会社説明会解禁）
・6月本番選考開始
のため、学部3年（修士1年）の3月から就活本格開始です。

上記スケジュールを無視して会社説明会や選考を実施する企業もあります。
業界・企業によってバラつきがあるので、情報収集を進めておきましょう。

大抵、どの大学も学部4年の春に大学院への選考試験があるので、
「就活を進めつつ、時期を見て大学院へのルートを進む」
ということも可能です。

つまり学部3年のときに持てるルートは３つ。

① 大学院に進む
・専門的な知識を学びたい
・大学院に進んで就職時の給与が高くしたい
・理系就職のルート（推薦等）を活かしたい

② 学部生から就職する
・早くからビジネスキャリアを積みたい
・大学院に進んで専門知識を得たい欲はない
・大学生活に飽きた
・理系就職の予定がない

③ 学部生のときに就活はするが、大学院に進むことも念頭に置く
・就職するか大学院に進むか迷っている
・行きたい企業の内定がもらえそうにない（※）

私は①でした。
③も考えましたが、研究室に配属されて間もなかったため、
学部生の段階で就活しようという意欲は湧かなかったです。

（※）
学部生の時に就活した場合、企業によっては落選、途中辞退の情報が
院生時の就活に影響する可能性はありますが、可能性は低いと思って問題ないです。

② 研究（卒論・修論）とのバランス

完成させないと卒業できないので、研究（卒論・修論）も悩みの種ですよね。

① 大学院に進む
② 学部生から就職する
③ 学部生のときに就活はするが、大学院に進むことも念頭に置く

①に絞っている理系学生は、就活にかける労力が少ないので
研究（卒論・修論）も無理なく進められると思います。

②と③の場合は要注意。
特に学部4年（修士2年）の春に卒論（修論）の中間発表を控えている場合、
どちらも中途半端に進めてしまい、後悔しないようにしましょう。

私は修士1年の3月から就活を本格開始しましたが、
修士1年の夏から定期的にインターンシップに参加していました。

インターンシップに参加して

・本当にやりたい仕事がそこにある
・思ってた仕事と全然違う
・社員の方々が合いそう

など、早めに判断しておくと3月にスタートダッシュをきれます。

③ 理系就職 か 文系職種 か

文系就職というのは本ブログでは
「理系の専門職以外の職に就くこと」とします。

高校生のときも理系コースから経済学部など、
文系学部へ進学された方もいましたよね？

就職も同じで理系学生が文系就職することは全然アリです。

文系職種のほうが募集人数は多いですが、応募総数も多いです。
理系就職は募集人数は少なくなりがちですが、応募総数も少ないので、
この観点で内定もらいやすさは変わりません。

ただし、【大学生の間に学んだ専門知識を活かす機会が少なくなること
に対して後悔がないと言い切れるなら】という前提付きです。

私は情報系の学部出身で、

① ITはどの業界でも必要不可欠なものになりニーズがあると思った
② ITはを活用する職場は苦にならないと思った
③ ITを活用する職場は働き方等、不自由が少ないと思った

私のなかでWANT・MUST・CANが整理できたので
理系就職をすることに決めました。

WANT・MUST・CANを整理する重要性は
別記事の1章に記載しました。よかったらご一読ください。

④ 自由応募 か 推薦応募 か

理系学生の特権とも言えるのが「推薦応募」です。

推薦応募：学校あるいは教授から企業に推薦して選考に進む就活方法のこと。

推薦応募は面接回数が少なく、自由推薦よりも高い確率で内定を得られます。

しかし、

・推薦応募可能な企業には限りがある（企業がどの大学に枠を用意するか次第）
・推薦応募が可能な企業は、自由応募ができない
・推薦応募と自由応募のルートを途中で切り替えることはできない
・合格後は辞退できない

という点に要注意です。

なお、自由応募（文系学生の就活方法と同じ）をしつつ、推薦応募を進めることは可能です。

しかし、推薦応募に合格したら辞退できないため、
自由応募でいくか、推薦応募でいくかはよく考えましょう。

辞退すると、翌年からその大学の推薦応募枠が０になる可能性もあります。
大学と企業の信頼関係のうえ成立するので、要注意です。

推薦応募のフローは以下のとおりです。
これらが3月〜6月頭の約3ヶ月で実施されます。

1. 企業→大学：推薦枠の提示
2. 大学→学生：推薦応募可能企業の提示
3. 学生⇄企業：推薦応募のルートで選考（ESやマッチング（※１）等）
4. 企業→学生：マッチング結果の提示
5. 学生→大学：推薦書の提出（※２）
6. 大学→企業：推薦する学生の提示
7. 学生⇄企業：本選考（6月。内定受諾。）

（※１）「マッチング」が事実上の面接です。回数は1~2回です。
（※２）このタイミングで推薦書を提出します。つまり推薦応募は推薦するまでに内々定（マッチング結果、合格）を得ることになります。

ES提出期限は3月末だと思ってください。
つまり、実質1ヶ月で企業理解を深めないといけません。
3月までにOB訪問等を受け付けている企業には、3月までにアプローチしましょう。

⑤ 就活にも研究にも疲れてしまった

就活に専念、研究（卒論・修論）に専念できない場合は
やはり疲労がたまります。

特に心の疲労。
頭のなかの整理が追いつかず、不安に駆られ、ストレスが溜まる。

そんな大変な思いをしないよう
自分なりのストレス発散方法を見つけておきましょう。

1. 友達など、気兼ねなく話せる人と定期的に会う
2. 就活、研究の合間にも趣味の時間を作る

私はこの２点でした。

私のストレス発散方法は
・筋トレ
・ランニング
・友達とお酒飲みに行く
・乃木坂のライブに参戦
でした。

趣味と言いつつ体力づくりをしています（笑）
それは自己投資の重要性を知っていたから。

別記事で自己投資（自分磨き）に関して取り上げています。
よかったらご一読ください。

⑥ そもそも就活、どう臨めばよいのかわからない

いつ、何を、どう始めればいいのか。
就活サイトを見ても文系学生向けの内容ばかり。

ということで、以下の記事に整理しました。
よかったらご一読ください。

まとめ

今回は理系学生が悩むさまざまなことに回答していきました。

私自身が悩んだことでもあり、
どの世代にとっても抱える悩みだと思います。

いま企業の立場でOB訪問を受ける際、
文系学生からも依頼はありますが、理系学生がやはり多い。

それだけ出回っている情報が少なく、苦労しているということ。
そこに少しでも手助けができればと思い、この記事を書きました。

他に聞いてみたいことがあれば、コメントお願いします。