【就活】注力すべきことは自己分析。コレ知らないと就活失敗します。

2020年以降、就活は売手市場（学生有利）になりました。
内定を複数確保できる人は、就活生全体で見るとほんの一握りです。

本記事では就活生に向けて、就活期間はこれに注力すれば
「納得のいく就活ができる」ことを簡潔に、正しく説明します。

※本記事の内容は就活当時の私が整理した内容をもとに、
　現在の私がエッセンスを加えて作成しています。

筆者の就職活動の結果

就職先：（具体名は伏せますが、IT業界最大手です）
内定先：ソフトバンク、NTT東日本
最終面接先：日立製作所、日本航空
途中辞退：三井住友銀行、テレビ朝日、全日本空輸　等

私は私立大学 理系 大学院卒です。

理系だから理系の企業を選ぶ必要は全くないと思い、
幅広く業界・企業を見て就活しました。

たくさんの業界・企業を見て、
そして己を知ったことで”納得いく就活”ができました。

この経験をもとに就活のコツをお伝えします。

就活でやるべきこと：自己分析に注力する

やるべきこと、就活期間にかける労力は以下のとおりです。

1. 自己分析：70%
2. ES作成：15%
3. OB訪問：10%
4. 企業セミナー参加：5%

ご覧のとおり、私は自己分析に多大な時間を当てました。

自己分析はガクチカ（学生時代に力を入れたこと）など、
自己PRを作るために実施するものと思う方が多いです。

間違ってはいませんが、自己分析をすべき本当の理由は2つあります。

1. 企業研究には自己分析が超重要

この先長い社会人生活を企業というフィールドで過ごすときに、

• WANT（仕事としてやりたいこと、企業に求めること）
• MUST（仕事としてやらねばならないこと）
• CAN（自分ができること）

これらのバランスが取れることが重要だと考えました。

※MUSTを考える理由は、負担を減らすためです。

面倒な仕事は多々あります。ストレスも溜まります。
では、自身にとってストレスになりにくい仕事内容って？
　を把握することで予防策になりますよね。

では自分にとってのWANT、MUST、CANとは何でしょうか？

それを探るために自己分析が重要と考えます。

2. 面接対策にも自己分析が超重要

企業側は「企業に長く勤め、活躍してくれる人財」が欲しいのですが、
面接という限られた時間で判断しなければなりません。

学生にとっても企業にとってもシビアですよね。

学生としてできることは、
「面接に使用するESの質を良くすること」です。

つまり、
ESにあなた自身の魅力を”明確に”詰められるか
がカギとなります。

あなた自身の魅力を見つけるために何をしますか？

そうです。自己分析です。

だから私は就活期間、自己分析に多大な時間を費やしました。

自己分析のコツ

では自己分析をやってください
と言われてどうやるのが効率的なのかわかりませんよね。

自己分析はコツを掴めば誰でも、正しくできます。

別記事で自己分析のコツを取り上げましたので、よかったらご覧ください。

まとめ

今回は就活期間にやるべきことをご説明しました。

「自己分析」

言葉ではわかっていても、どれだけ重要かは就活始めたばかりではわからないですよね。

就活期間の大半を自己分析に費やしても問題ありません。

私が実証済みです。

十分な自己分析をして”納得のいく就活”を終えましょう。