【社内転職】30代でSEから営業へジョブチェンジした経験を語る

転職するのは普通。
そんな世の中になりましたね。

仕事内容は変えたい…
でもまだいまの会社で成長できそう…
いまの会社自体に魅力を感じるところもある…

他の会社に転職すると未練残りそう。

そんなときにオススメなのが「社内転職」

私は2023年4月に社内転職をしました。

この記事では、社内転職の良い点や悪い点などをに簡潔にお答えします。

社内転職とは？

社内の異なる部署や職種に異動すること

別企業で働くのではなく、同じ会社内で職場環境、仕事の仕方を変えることです。
（一般的には「ジョブチェンジ＝転職」ですが、社内転職もジョブチェンジの1つです）

社外への転職と比べて、転職活動にかかる労力や
会社を辞めることの精神的負担は軽いです。

社内転職のポイントは3つ。

• 担当するお客様、お客様の業界を変えることができる
• 職種を変えることができる
• 職場環境を変えることができる

社内転職で❶〜❸を一気に叶えることもできますが、
❷は一般的にハードルが高いです。

理由は簡単で、
これまでのキャリアが全く通じなくなる可能性があるから。

筆者の社内転職の目的

筆者の社内転職の内容

2023年4月をもって、社内転職をしました。

• 2023年3月末まで：省庁系のお客様を担当するシステムエンジニア
• 2023年4月から　：民間企業のお客様を担当する営業 兼 コンサルタント

ご覧いただくとわかるかと思いますが、
社内転職のポイント❶〜❸を一気に叶えました。

• 担当するお客様、お客様の業界を変えることができる
• 職種を変えることができる
• 職場環境を変えることができる

システムエンジニアとは？　と疑問をもった方は
よかったら以下の記事をご覧ください。

筆者が社内転職したかった理由

ポジティブな理由もあれば、ネガティブな理由もあります。

1. 興味のある仕事や業界が新たにできた
2. 自分自身の成長が止まっているように感じた
3. キャリアの幅を広げたかった

ですが、一貫して「今後のキャリアアップ」を狙って
”いま動かないでいつ動くんだ！”と思って、腰を上げました。

1. 興味のある仕事や業界が新たにできた

＝「いまの仕事内容が飽きてしまった」です。

いまの会社を志望した理由の1つ

”医療”が絡む日常生活に密接なところの、不便や課題をITを使って変えていきたい。

実際に配属されたのは医療現場に近いところではなく、
公的医療保険（例：国民健康保険、社会保険）のシステムを扱う部署でした。

あまり興味がなかった業界で7年間、
同じような仕事をしていたら飽きますよ（笑）

また、この7年の間で
自己学習を通じていろいろな知識を得たことで、
やりたいこと、興味あることががらりと変わっていました。

私は以下のような業務領域や働き方に興味が出ました。
・マーケティング
・データ分析
・コンサルティング

一方で、業界については特に希望ありませんでした。
（もちろん、給料など譲れない条件はありますが、ここでは省略します。）

2. 自分自身の成長が止まっているように感じた

・省庁系のお客様を担当するシステムエンジニアとして従事
・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメントを実施

これが私の仕事の概要です。

システムエンジニアとして良いキャリアを積ませてもらいました。

ですが、5、6年目を迎えた頃にふと思ったのは

現業を続けたときに、
大変な状況を乗り越える経験はできるとしても、
自身の成長に繋がる機会は少ないかもしれない。

つまり、成長したこと、経験したことによる”慣れ”が、私を不安にさせました。

もちろん、慣れた環境・慣れた仕事内容を長く続けたいひともいますが、
私はそうではなく、モチベーションが下がっていきました。

3. キャリアの幅を広げたかった

みなさんは、今後20年、30年同じような仕事をするビジョンが見えますか？

私には考えられませんでした。

• いまの仕事は「やれる」けど、「やりたい」というモチベーションではない
• いまの仕事以外も経験しないと、いまの仕事が自分に適正かわからない
• 年齢や役職があがっていくと、仕事内容は変えづらい

特に2点目。

”実際に経験してみないとわからない”という考え方。

キャリアを狭く深くではなく、「広く浅く、いずれ深く」
というのが私にはしっくりきます。

これは

• 幅広くできる人材であり（＝ジェネラリスト）、
• 1つ2つ尖った得意分野もある（＝スペシャリスト）

という私のビジネスパーソンとしての理想像に近づくとも思っています。

※伝えたいことのイメージはこんな感じ！

ゲームでも漫画でも、
レーダーチャートで能力を表現したりしますよね。

レーダーチャートほど綺麗にまとめられないですが、
自分のことを能力値として表現できると
私が考えていたことが伝わりやすいかなと思って
↓のように作ってみました。

いかがでしょう？

あくまでイメージなので、
アバウトな表現になってしまいますが、
私が考えていたことは伝わりましたでしょうか？

社内転職時に実施した自己分析のやり方は、別記事でご紹介します。

実際に社内転職して思う「良かったこと・悪かったこと」

良かったこと①：新鮮な気持ちで働くことができる

私は職種がSE→営業へ、お客様は省庁系→民間企業へ、
これまでと全然違う環境に飛び込みました。

新鮮さしかありませんでした（笑）

でも不安は大してなく、それは

• これまで身につけたことは、1つは通じるだろう。
• 通じない部分はこれから学べばいいだろう。
• 異動してすぐに結果を出さないといけない訳ではないだろう。

と、楽観的に思っていました。

良かったこと②：キャリアの幅を広げられている実感が湧く

これまで経験したことのない業務だらけ。

• 契約書の作成
• 会議体の対応（例：受注判定会議）
• 提案書の作成
• お客様役員クラスとの会議

システムエンジニアのときは
・システム仕様の調査
・開発時の原価見積
・システム要件定義
など、当然システム寄りの仕事です。

いまは、営業寄りの仕事をしているので、
キャリアの幅を広げられている実感しかありません！

良かったこと③：自分の価値観が変わる

部署異動は社内のコミュニティを広げる機会にもなります。

隣の部署ですら人間性が全然ちがう社員が多いのに、
これまでと全く違う部署に行ったので余計にそう思います。

例えば、メール1つ取っても

これまで

　●●部長、▲▲課長

　お疲れ様です。○○です。

　　12/28の打ち合わせの件でご相談がございます。
　　〜〜〜

　以上です。よろしくお願い致します。

いま

　●●さん、▲▲さん

　　12/28の打ち合わせですが、
　　〜〜〜でよろしいですか。

　以上です。　○○

違いは「役職不要、かしこまった敬語・丁寧語不要」です。

確かに、「メール文が長くなるなぁ」「敬語や丁寧語って伝えたいことの本質じゃないやん」
って思っていたので、私的には楽になりました。

これまでの常識が、非常識になる。
良い経験ですよね！

良かったこと④：自分の向き・不向きがより明確になる

現在の仕事は大きく2つ。

① 既存のお客様からの問合せ対応、契約関連の折衝、契約に伴う手続き
② 新規でお客様を獲得するための提案活動

現業の経験は1年未満ですが、すでに向かないなと思ったのが

• 契約関連の手続き（社内の会議体、承認依頼など）
• システム仕様に関わるお客様問合せ

などなど。理由は

・これ、私じゃなくてもできる仕事だよね？
・システム仕様をもっと知ってから問合せ回答したいのに、
　そう対応できるほどの時間的余裕がない

でもこれって表裏一体で、ポジティブに捉えると

・1年未満の業務でも”特に問題なくこなす”ことができる
・誰でもできる仕事にモチベーションが湧かない
・細かいところまではっきりさせたい

って自分理解につながります！

悪かったこと①：やりたかった仕事が100%できる訳ではない

記事前半にちょろっと書いたのですが、私がやりたいことは
「マーケティングやデータ分析、コンサルティング」といった仕事です。

いま担当する仕事は営業職が強く、上記とは違うのが実態。
（理由はいくつかありますが、元を辿れば人材不足…）

キャリアの幅は広げられていますが、
異動直後からやりたかったことが100%叶う訳ではないんです。

悪かったこと②：一緒に働くひとへのストレス

• チームで戦える
• 柔軟に対応できる
• 個々がベストを尽くせる

これが私が働きたい環境、周囲のひとに期待することです。
ですが、現在の部署では

• 年長社員の意固地
• システム保守メンバが頼りない
• 部署内でも縦割りがすごい

など、私の期待には反する環境がそこにありました。

まとめ

今回は、社内転職の良いこと・悪いことを筆者の経験をもとにご紹介しました。

特に中堅にあたるひとは
「このままこの会社で仕事を続けていいのだろうか？」
と、定期的に不安になりますよね。

社外に転職するにはまだ早いと思ったなら、
社内転職を選択肢に入れてみてください。

もしかしたら、”隣の芝生は青かった”って場合もあるでしょうが、
それをいま経験できたということが、あなたへの財産になります。

いまの会社で得られる経験を積ませてもらって、
キャリアアップにつなげればいいんです！

後悔のないよう、今後のキャリアを考えていきましょう。